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2016-04-30

齐心协力,团结一致

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齐心协力,团结一致 ci*@WP;>m  
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一只蚂蚁外出觅食,发现一块面包,它叫出10个伙伴,搬不动,每只蚂蚁又各叫出10只蚂蚁,搬不动,又各叫出10个伙伴,搬不动,又叫出10个伙伴,终于搬回去了。 <}ncx  
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一个企业需要的就是这种团队精神。在这个世界上,任何一个人的力量都是渺小的,只有融入团队,只有与团队一起奋斗,才实现个人价值的最大化,才能成就自己的卓越!团队,是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体,需要的是心往一处想,劲往一处使;需要的是分工协作,优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟,甘苦与共! {D#D`N\[  
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一个想成为卓越的人,仅凭自己的孤军奋战,单打独斗,是不可能成大气候的。必须要融入团队,必须要借助团队的力量。赢得共赢。 w#]Twj u_  
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关于团队齐心团结的名言 q]&5,,&l A  
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1、不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。——马云 {/h[ZLj_H  
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2、30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。——马云 f$QGslAP  
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3、IBM需要的,就是像野雁这样能独立作业,又能团队合作的人。——许朱胜 ]id%,pJ  
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4、不管努力的目标是什么,不管他干什么,他单枪匹马总是没有力量的。合群永远是一切善良思想的人的最高需要。——德.歌德 &cgs\-w  
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5、大家做出努力之后有公道的回报,在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍。——熊晓鸽 Ru S%x[|u  
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6、单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。——德.叔本华 hA2 aJ!  
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7、凡是经过考验的朋友,就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——英.莎士比亚 >A. gI.h4>  
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8、个人一旦进入群体中,他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位,而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》 x02!%"  
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9、国家的统一,人民的团结,国内各民族的团结,这就是我们的事业必定要胜利的基本保证。在当前,加强党的团结,加强党与人民群众的团结,具有特殊意义。——毛泽东 9HZNC\g  
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10、人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔 P%3[PL+"J4  
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11、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起,几乎是万能的。——美.韦伯斯特 ~QIcq&!5  
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12、如果我用个人的能力,可以赚一个亿,可能100%是我的;但我用十个人的时候,我们可能赚到十个亿,可能我只有10%,我同样是一个亿,但我们的事业变大了。——张近东 OX EJETn  
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13、团队像人一样,应不断进步成长,是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通,有自我批评的承受力和能力,团队中又不断找出自身不足的文化,这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着,也表现了对实现目标的过程的坚韧,特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中,沟通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。——宁高宁《团队魂》 D\Jy*T  
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14、团队作战不能出力,个人作战没有能力。——楼顶哪个枪手 0FB7d,<u  
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15、团结就有力量和智慧,没有诚意实行平等或平等不充分,就不可能有持久而真诚的团结。——英.欧文 )xELC|$[  
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16、往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。——余世维《如何打造高绩效团队》 >ao%\ ' \d  
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17、我觉得我这个团队是我最大的财富,我就最珍惜这个。——史玉柱 AH{ZSHN  
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18、一个国家就像“一个家庭”,团结最为珍贵。人们即使有不同的观点和看法,也应该在对话与和谐中寻求基本一致,这样国家才能前进。——希拉克 m@+k[UncWR  
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19、一个机会摆在大家面前,平等情况下如何选择一个潜在的赢家,能够把握这个机会。这个过程中,在国内很多投资者都反复强调团队,其实的确如此。商业模式本身是在那里,如何找到一个执行力很强的团队,在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益,这个是对团队非常大的考验。——计越 6~KCzoT  
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20、一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里,是谁也动不得的;但是丢在路上,挡人走路是要被人一脚踢开的。——艾思奇 $b&3%3VJ  
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21、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享,每位成员都面临着是否合作的困境:如果自己不合作,而其他成员皆努力付出,那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想,那该团队将一事无成,结果每个人都受到惩罚。从另一方面说,如果自己全心投入,而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠,那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。——陈晓萍《平衡:工作和生活的艺术》 ;[\C4|?Z  
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22、这是一个我在卓越网被人问了五年,我从做互联网,我做报纸到做互联网,发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。一个模式永远不是一个核心竞争力,我们知道我们今天谈论一种模式,明天在互联网上很容易被人拷贝,你能拿到多少钱,别人会拿比你更多的钱。我们看来看去,包括比如说我们看新浪网,我们看《三联生活周刊》,我们看什么,你说它的核心竞争力在哪里呢?它是积累,它是团队,它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想,你说它的核心竞争力在哪里?我们2000年的时候看新浪网,它的核心竞争力在哪里?在于一直能够坚持下来的团队,我觉得这是最主要的,这是我做卓越网的体会。——陈年 sbn.:<H`  
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一共有 1 条评论
笑看今朝 2016-05-03 21:50 Says:
感谢您的精彩分享,此文已推荐到平台首页。期待新作。
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