爱好作为

上班看黄片根源还是悠闲 lu){ <  
10月30日下午，网上曝出一张不雅图片，直指霍山县政务服务中心一工作人员在上班时看黄片，图片显示是公共场合，而且图片十分清晰。新安晚报、安徽网记者随后联系上该县政务服务中心负责人，该负责人正在县委宣传部，研究如何回复。（10月30日安徽网） wsa$[l~  
在岗位要随时进入工作状态，不得做与工作无关的事情，这既是劳动纪律要求所在，更是工作常态。若从个人职业道德来讲，每天上班都要对得起自己所拿的薪水吧？毕竟吃公家的饭就要为公家做事，拿纳税人的钱就应当替搞好人民群众服务。 \)z,`B  
然而，从近些年行政服务工作人员违规违纪事件被曝光来看，他们都有一个共性，那就是把进事业单位当成“养老院”，甚至是“安乐所”，工作属于弹性制，高兴就去做一做，不高兴就给自己放松心情。群众前来办事，工作人员通常都是爱理不理，群众对此没辙，主管部门领导也见怪不怪。 u@=)
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虽说反“四风”仍在开展，党的作风永远走在路上，但能够具体落在每个工作人员身上还是微乎其微。于是，稍有留意到偏远的市县以下的行政服务中心去走一走，看一看，都能发现“四风”问题都有所抬头，上班在电脑上玩游戏的、上班显得无聊看黄片的、上班利用电脑炒股的、上班嗑瓜子，对群众前来办事爱理不理的等等。 U?fEf^&  
笔者认为，行政服务中心工作人员上班做与工作无关胡事情，关键还是在于太悠闲，也意味着这岗位设置对此人来说，是可有可无。既然是可有可无，那为什么又要设置呢？我想，这恐怕还与个别部门负责人有本位主义思想，在设置和招聘岗位时喜欢“人多岗位分工细”，或是因人设岗。所以说，岗位人浮于事，机构臃肿在一些地方和部门还没有得到彻底根治。 QkhJ   
笔者认为，要想彻底消除工作人员上做与工作无关事情，杜绝类似游手好闲事件再度发生。企事业单位就应该在精简人员、机构消肿上多下下功夫，在公平、公开、公正的人才竞争环境下，选作风好得人，用好得作风选人。同时，还需实行岗位动态管理，职位能上能下，人员能进能出，要坚决破除一劳永逸的岗位终身制，干得好是金饭碗、铁饭碗，干不好就是泥饭碗和沙饭碗。我想，唯有这样，才能从根本上杜绝上班悠闲的现象再度发生。 to%A12N  
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