企业要在“腐利”与“福利”上做好选择题 Xh V
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春节将至,一年一度的“朋友圈晒年终奖大赛”又开幕了。有人欢喜:企业虽然效益一般,却拿出足够的诚意跟大家分享成长红利;也有人抱怨:公司明明赚得钵满盆满,可摊上抠门老板,要么“一毛不拔”,要么年终奖少得可怜……要规范薪酬制度、体现“按劳分配”原则,为企业凝聚人气;要让员工利益最大化,有获得感、幸福感——打开“红包”容易,做好这些题目,不易。应在薪酬制度中予以明文规定,给员工稳定预期。(1月13日《人民日报》) @jx
春节临近,很多企业都在张罗着如何给员工发点福利,把企业发展成果惠及到每个员工,从而进一步激发员工来年的工作干劲,同时也让员工过个舒心年。 vRLV< |