高温津贴就应该像这样落地生根 c+.KsqM
近日,广东省人社厅相关负责人接受记者采访时强调,6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33摄氏度以下的(不含33摄氏度),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,广东省的标准为每人每月150元,并在工资清单中列明具体项目及数额,且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。如用人单位不依法发放高温津贴,劳动者可向当地人力资源社会保障部门举报投诉。(广州日报 6月3日) bPSL{'.6
每年高温季节,不论是各地的相关部门,还是公众媒体,都把关注度聚集在企业员工是否享受高温津贴上。一来体现相关部门和公众媒体对劳动者的关爱;二来也是给那些不落实高温津贴的单位提提醒,别忘了给高温环境下作业的人群补贴补贴。 ua@?K}$
然,明面上有白纸黑字写的高温津贴文件,可暗地里有的企业总是变着法子不执行,将原本带有各级部门和社会关爱的高温津贴,只是停在文件里传传而已。 g%HDAJkS
事实上,给高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的员工发放高温津贴,都是众人皆知的事。可对于企业老板来说,高温津贴不想发,谅你员工也不敢追着要。因为高温津贴只有短暂的几个月福利,相信很多员工也不想为暂时的福利与企业老板对簿公堂,弄不好还落个鸡飞蛋打——老板让你卷起铺盖走人。 1xG4u& |