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“实物抵薪”无论如何都不妥 #- 5r{+;K  
近日，江西南昌一家砖厂以砖抵扣农民工工资一事引发关注。《工人日报》记者采访发现，近年来，在农民工讨薪过程中，还有企业用酒、饭票、超市购物卡、库存产品（如皮鞋、棉衣）等抵工资；同时，也不乏农民工私“拿”老板钱财、企业办公生产设备抵工资等情况。那么，“实物抵薪”是否合法？对此，律师表示，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；而农民工私“拿”公司财物可能涉嫌犯罪。（2月1日《工人日报》） r1 Y>lrG  
根据我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”而根据《工资支付暂行规定》第五条，则又进一步明确：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。”由此可见，以“实物抵薪”单位和老板都是违法的。 '8v '<wx  
就上述江西南昌这家砖厂以砖抵扣农民工工资来说，无论如何都实为不妥。俗话说：欠债还钱，杀人偿命。农民工一年忙到头，非但工钱一分都没有，还要拿些被抵扣的砖头去卖，这到底算什么呢？按说，农民工只负责干活拿钱，至于经营管理和市场开发，那都是企业管理者的事。你经营不善，资不抵债又关农民工何事。 KR67~}k  
也许有人说，单位老板给农民工发不上工资，能以实物抵扣比一分钱都拿不到强。殊不知，农民工拿到这些实物又如何去寻市场？再说，这砖头又不能吃，又不能穿，只能用在建筑工地盖楼房。 z-hJ[2X  
俗话说：敲锣卖糖，各干一行。一是农民工拿到手的砖头如何卖？从事经营买卖是否又合理合法？二是遇到砖头产品质量问题又如何来处理？等等，这引发的一系列问题，又能通过哪个部门去解决？所以，笔者认为，“实物抵薪”无论如何都不妥。 /mz;kq>  
事实上，每到岁末年初，以“实物抵薪”的单位也是屡见不鲜，比如：卖酒的用酒抵；卖米的用米抵。总之，一些单位都能想出点子把拖欠工资问题转嫁到员工身上。你说我拖欠工资，我实在是拿不出前来，拿了实物抵薪，至少说明单位在拖欠农民工工资上，还是有诚意。而在笔者看来，这只是一些单位的雕虫小技。你既然没这个能力就别从事生产经营，付不上工资就趁早说，别等到岁末年初才玩起小聪明。 RAsRw^  
因此，笔者认为，作为农民工对这样耍懒单位也别留恋，该依法维权的要依法维权，对“实物底薪”咱要坚决说不。另外，相关部门也别一味充当和事老，该介入调查的，要毫不留情介入调查，该拍卖其财物的，也要依法拍卖。总之，不管怎么说，也不能让一年忙到头的农民工拿不到血汗钱。这既是在维护社会公平正义，也是全面建设法治社会的硬道理。 `d\>$-O  
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